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viernes, 21 de enero de 2011
IUS VARIANDI: La Justicia y los límites que impone a las empresas en cambios de horarios y funciones de empleados
El marco legal vigente permite a los empleadores organizar el trabajo de sus dependientes de acuerdo al criterio que estimen conveniente para potenciar la productividad y optimizar los recursos de la compañía.
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